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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券,教育/科研/学术/培训
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      本岗位非销售类岗位,如阁下为销售人才,请投递简历至销售主管页面。
      【岗位职责】
      1、与收展部经理沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
      2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
      3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
      4、独立负责基础岗位的面试;
      5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
      【任职要求】
      1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、金融等相关专业优先,有相关工作经验的候选人可放宽学历要求,欢迎应届毕业生投递简历;
      2、全勤参加为期五天的岗前培训(此为公司硬性要求,所有入职员工均需参加培训);
      3、可工作6个月以上的优先,每周至少工作
      4个工作日;
      4、认真工作、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
      5、熟练使用互联网和Office等工具。
      【你将获得】
      1、绩效加成,完成各个档次的绩效任务,可获得丰厚奖金和公费旅行;
      2、接触、体会世界五百强企业的平台,扩展人脉;
      3、定期培训,快速成长的良好机会。
      【附加信息】
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